Vacatures Breekjaar

Wil jij bijdragen aan de ontdekkingsreis van jongeren naar wie ze zijn, wat ze leuk vinden en welke toekomstkeuze bij ze past? Check onze vacature(s):

GEZOCHT: BESTUURSLID STICHTING BREEKJAAR 

 

OVER BREEKJAAR

Sinds 2012 creëert Stichting Breekjaar ruimte voor jongeren om zichzelf te ontdekken en ontwikkelen, zodat zij met vertrouwen hun eigen toekomst kunnen vormgeven. Onze programma’s (van 3 maanden tot 1 jaar) geven jongeren de vrijheid om zichzelf te zijn, hun talenten te ontdekken en met plezier een passende vervolgkeuze te maken.

Met een team van zo’n 60 trainers geven we daarnaast trainingen in het onderwijs, voor leerlingen én onderwijsprofessionals. We bieden jongeren een veilige plek waarin zij zelfbewustzijn, veerkracht en vertrouwen opbouwen, zodat zij gezonder, gelukkiger en steviger in het leven staan.

We zijn een organisatie die zich continu ontwikkelt. Grofweg 50% van onze inkomsten komt van deelnemers, de andere 50% uit projecten in het onderwijs en de Maatschappelijke Diensttijd. We innoveren regelmatig in onze dienstverlening,  zo lanceerden we recent de Jongerencoachopleiding.

De komende jaren staan in het teken van verdere professionalisering, verdieping van ons (onderwijs)aanbod en het bestendigen van onze financiële gezondheid.

 

OVER HET BESTUUR

Breekjaar is een stichting zonder winstoogmerk en heeft een driekoppig bestuur dat verantwoordelijkheid draagt voor de missie en de financiële gezondheid. De dagelijkse leiding is in handen van de directie. Het bestuur adviseert de directie over de dagelijkse gang van zaken, en is beschikbaar om te helpen met vraagstukken en beslissingen over richting en toekomst.

We zijn op zoek naar een nieuw bestuurslid met ondernemende ervaring in het onderwijs en/of de wereld van persoonlijke ontwikkeling.

JIJ BENT:

  • Iemand met stevige ervaring in het begeleiden en adviseren van mensen en teams in organisaties;
  • Iemand met bestuurlijke ervaring (pre);
  • Iemand met een groot hart voor het werk dat Breekjaar doet;
  • Iemand die tegelijk zakelijk en ook gevoelsmatig stevig in je schoenen staat;
  • Iemand die aandacht heeft voor inclusiviteit en diversiteit;
  • Iemand met mensenkennis en eigen ervaring in persoonlijke ontwikkeling.

 

WAT VRAGEN WE VAN JE?

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor de gezondheid, koers en continuïteit van Breekjaar;
  • Je zet je ervaring en netwerk in waar dat helpt;
  • Je bent maandelijks online beschikbaar en sluit ieder kwartaal aan bij het fysieke overleg (meestal in Utrecht);
  • Je denkt gedurende het jaar op een rustige, adviserende manier mee bij kwesties die spelen;
  • Je kunt je voor 3–4 jaar verbinden;
  • Reken op gemiddeld 4-8 uur inzet per maand (incl. voorbereiding en afstemming buiten vergaderingen).

JIJ KRIJGT…

  • Een bijzondere plek in een organisatie die bruist, leeft en een sterk voelbare missie heeft om jongeren in hun kracht te zetten;
  • De kans om jouw kennis en ervaring in te zetten om jongeren te helpen in hun persoonlijke ontwikkeling;
  • Een vrijwilligersvergoeding van €1500 per jaar
  • Een bijzondere ervaring tijdens de live momenten waarop je aanwezig kan zijn in de praktijk van de organisatie. Denk aan; de introdagen van het programma, de opstart- en afsluit dagen met het team en natuurlijk de feestdagen

We moedigen mensen van verschillende leeftijden, achtergronden en opleidingen nadrukkelijk aan om te reageren, ook als je niet 100% aan het profiel voldoet.

 

SOLLICITEREN

Kun je niet wachten om aan boord te komen? Stuur vóór 4 januari 2026 een korte motivatie brief van max. een A4 óf een video (verborgen YouTube-link of bijlage) van max. 3 minuten. Vertel wie je bent en wat jij Breekjaar komt brengen. Mail dan voorzitter Yvonne van Sark viar yvonne@breekjaar.nl met als onderwerp: sollicitatie bestuur Breekjaar. 

 

SELECTIEPROCES

Uiterlijk 9 januari laten we je weten of je wordt uitgenodigd. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 12–16 januari en zullen met twee leden van bestuur/directie zijn. 

 

 

 

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.